Ежегодную сессию садо-мазо у нас на фирме под названием 360 я успешно пережила, и даже легко отделалась.
360 - это опросник, во время заполнения которого коллеги и все те, с кем ты непосредственно имеешь дело, рассматривают тебя под лупой и оценивают тебя по определенным параметрам. И написать могут не всегда хорошее. А потом начальник преподносит тебе эту какашку в красивой обертке, и по идее нужно визжать от восторга.
Но я буду честной - я, как перефекционист, ужасно не люблю все эти сессии, потому что она предполагает хотя бы малейшую вероятность, что мне напишут какашку. А это больно бьет по моему эго, ведь это доказательство того, что я в работе не perfect.
В этот раз я даже добавила еще немножко мазо и попросила оставить все комментарии в неизмененном виде.
Но, несмотря на мои опасения, оценка и комментарии были очень хорошими. И даже те, в которых мне советовали что-либо улучшить.