Cries in Norwegian
Выходные провела в Фельберте на конференции, в месте, до которого от моего дома всего 22 км на машине.
В целом конференция мне много дала. Я не буду перечислять все пункты, иначе получится чтиво на час.
Познакомилась поближе с людьми из нашего руководства, которые, как и я, в сентябре вступают в должность, поняла, что с этим руководством непросто будет работать.
Во-первых, что-то не срослось между нами на эмоциональном уровне - как говорят немцы, die Chemie stimmt nicht. Вроде как общаемся, можем поговорить, даже повеселиться вместе, а нет какого-то доверия, взаимопонимания.
Во-вторых, меня такое ощущение, что пара будущих сослуживцев не воспринимает меня всерьез - а это для меня еще хуже, чем неприязненное отношение.((
Один из них - непробиваемый, как танк, целеустремленный, но на межличностном уровне вообще некомпетентный (во время своей кандидатской речи он говорил только о работе, гнул свою линию, ни разу не улыбнулся, чем встревожил немного тех, кто с ним в одной команде)
Другому всего 20 лет, он на 1 курсе, и уже зачем-то подался в вице-президенты... (Понятное дело я, у меня учеба почти закончилась, я вынуждена учиться на год дольше из-за одного несданного экзамена и у меня куча свободного времени, а у него все только начинается...)
Зато я пообщалась с будущим президентом Яном, надеюсь, что заручилась его поддержкой. Он мне очень симпатичен, он совсем не такой, как те двое, он мечтательный, романтик, и его уже успели за его спиной покритиковать ("На его месте я бы не стал этого делать...") Он, кстати, единственный из всех нас (не считая меня) ходил на общие собрания, было немножко не по себе, что из Бохума на каждом собрании присутствуют всего двое.
Всего нас в руководстве будет семеро, у каждого свои цели и задачи, и будет очень непросто без конфликтов договориться с каждым из них.
В целом конференция мне много дала. Я не буду перечислять все пункты, иначе получится чтиво на час.
Познакомилась поближе с людьми из нашего руководства, которые, как и я, в сентябре вступают в должность, поняла, что с этим руководством непросто будет работать.
Во-первых, что-то не срослось между нами на эмоциональном уровне - как говорят немцы, die Chemie stimmt nicht. Вроде как общаемся, можем поговорить, даже повеселиться вместе, а нет какого-то доверия, взаимопонимания.
Во-вторых, меня такое ощущение, что пара будущих сослуживцев не воспринимает меня всерьез - а это для меня еще хуже, чем неприязненное отношение.((
Один из них - непробиваемый, как танк, целеустремленный, но на межличностном уровне вообще некомпетентный (во время своей кандидатской речи он говорил только о работе, гнул свою линию, ни разу не улыбнулся, чем встревожил немного тех, кто с ним в одной команде)
Другому всего 20 лет, он на 1 курсе, и уже зачем-то подался в вице-президенты... (Понятное дело я, у меня учеба почти закончилась, я вынуждена учиться на год дольше из-за одного несданного экзамена и у меня куча свободного времени, а у него все только начинается...)
Зато я пообщалась с будущим президентом Яном, надеюсь, что заручилась его поддержкой. Он мне очень симпатичен, он совсем не такой, как те двое, он мечтательный, романтик, и его уже успели за его спиной покритиковать ("На его месте я бы не стал этого делать...") Он, кстати, единственный из всех нас (не считая меня) ходил на общие собрания, было немножко не по себе, что из Бохума на каждом собрании присутствуют всего двое.
Всего нас в руководстве будет семеро, у каждого свои цели и задачи, и будет очень непросто без конфликтов договориться с каждым из них.
А в каком отделе ты работаешь?
Я уверена, что как психолог ты всё равно найдёшь к каждому свой подход )))
Надеюсь, надеюсь!
А вообще мы вместе будем в основном набирать и тренировать новых сотрудников, опрашивать старых))